思考の種

覚書として

2016-07-01から1ヶ月間の記事一覧

【読書メモ】部下を育てて自分も育つ 5つのマネジメント・プロセス

【読書メモ】部下を育てて自分も育つ 5つのマネジメント・プロセス 部下を育てて自分も育つ 5つのマネジメント・プロセス 二宮靖志 日経BPコンサルティング (2012-03-22) ISBN:9784864430012[ マネジャーの仕事とは何か? マネジャーのミッションに…

「もうどんな環境でも自分は大丈夫」と思えた瞬間に真の安心感を手にする

「もうどんな環境でも自分は大丈夫」と思えた瞬間に真の安心感を手にする 成長とは自身の変化である。 成長とは何か? 人生は変化だ。 大きな変化もあれば、小さな変化もあるけれど、変化がなければ成長もない。 コーチング選書5 コーチングマニュアル (コー…

【読書メモ】脳が冴える15の習慣—記憶・集中・思考力を高める (生活人新書)

【読書メモ】脳が冴える15の習慣—記憶・集中・思考力を高める (生活人新書) 築山 節 日本放送出版協会 (2006-11) ISBN:9784140882023 【総評】 本書を一言で表すと、「脳のスペックを最大限活用するためのアイデア集」 科学的に裏打ちされた納得の理論で脳…

【読書メモ】自らをマネジメントする ドラッカー流 「フィードバック」手帳

【読書メモ】自らをマネジメントする ドラッカー流 「フィードバック」手帳 井坂康志 かんき出版 (2016-05-08) ISBN:9784761271695 【総評】 フィードバックの効能と手帳(ノート)を使ったフィードバックのノウハウの紹介といった内容。 ドラッカーがフィー…

5つの思考プロセスを意識することで思考の瞬発力を鍛える

5つの思考プロセスを意識することで思考の瞬発力を鍛える 話していて「頭が良い」「頭の回転が速い」と感じさせる人はそうでない人と比べ何が違うのだろうか? その違いは思考の瞬発力なのだと思う。 思考の瞬発力が高い状態とは思考プロセスの速さと深さを兼ね…

自分の人生をマネジメントするためのフィードバックの技術

自分の人生をマネジメントするためのフィードバックの技術 なぜフィードバックを行うのか? フィードバックを行うのは目的を達成するためだ。 いくら明確な目的があっても、それが遠くにある場合には目標というマイルストーンを置きながら軌道修正しながら目…